Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,15/5/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında yayımlanan yönetmeliğin yürürlükten kaldırıldığını açıklayarak,Bu doğrultuda hazırlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında yeni yönetmeliği yayımlayarak yürürlüğe koyulduğunu ilan etti.
Yayımlanan yeni yönetmelik 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında bulunan işyerlerini, bu işyerlerinde çalışanlara eğitim verecek kişi, kurum ve kuruluşları kapsıyor.
İşverenin yükümlülükleri
İşveren, çalışanların işe başlama eğitimlerini, temel eğitimleri ve gerekli hâllerde Yönetmelikte yer alan diğer eğitimleri almasını sağlayarak,çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin aşağıdaki hususları sağlamakla yükümlüdür: İşveren,
Eğitim programlarını hazırlamak ve uygulamak.Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçleri temin etmek.Çalışanların bu programlara katılmasını sağlamak ve katılımları eğitim katılım tutanağı ile kayıt altına almak.Eğitimleri tamamlayanlar için gerekli belgeleri düzenlemek.Eğitimleri, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilemek, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla eğitimlerin tekrarlanmasını sağlamak zorunda.
Tehlikeli işlerde eğitimsiz kişiler çalıştırılamayacak
İşveren, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamaz.
Maliyet işverene ait
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir.
Çalışanlar eğitim almak zorunda
Çalışanlar,Uygulamaya konulan eğitim programları çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak,takip etmek,dikkatli ve özenli olmak ve eğitimlerde edindiği bilgileri yaptığı iş ve işlemlerde uygulamak ve bu konudaki talimatlara uymak.
En az 2 saat eğitim
İşveren, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanların fiilen çalışmaya başlamadan önce işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri veya işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlar tarafından,en az iki saat olarak işe başlama eğitimi almasını sağlar.Tamamlanan eğitimin ardından düzenlenen belge çalışanın özlük dosyasında saklanır.
Eğitimler yüzyüze uygulamalı ve uzaktan
Temel eğitimler, çalışanların kolayca anlayabileceği şekilde bireysel ya da gruplar halinde düzenlenir.Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yüz yüze,Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde uzaktan, yüz yüze veya iki yöntemin bir arada kullanılmasıyla verilir.Uzaktan eğitim yöntemi kullanılması halinde çalışanların uzaktan eğitim sistemine giriş ve çıkışları, eğitim tamamlama oranları, ölçüm ve değerlendirme sonuçları ve benzeri veriler kayıt altına alınarak,raporlanacak.
Temel eğitimler en az 8 ile 16 saat arasında
Temel eğitimler, işyeri tehlike sınıfına göre her çalışana asgari olarak,Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için en az sekiz ders saati.Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için en az on iki ders saati.Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için en az on altı ders saati eğitim verilecek.
Temel eğitimler tekrarlanacak
Temel eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak,çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa,tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa.az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa tekrarlanacak.
Sınav yapılacak
Temel eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılacak.Ölçme ve değerlendirme kapsamındaki değerlendirme sınavları; uzaktan, yüz yüze veya iki yöntem bir arada kullanılarak yapılabilecek.Katılımcıların sınavlarda yüz puan üzerinden en az altmış puan alan katılımcılar başarılı kabul edilecek. İlk sınavda başarısız olan katılımcılar en fazla iki defa daha ilgili sınavlaragirebilecek. Bu sınavlarda başarısız olan katılımcılar temel eğitime yeniden başlayacak.
Çalışan işten ayrılırken isterse belgesini alabilecek
İşveren, düzenlenen temel eğitimleri başarıyla tamamlayan çalışanlara,temel eğitim belgesi düzenleyerek ve bu belgeleri çalışanın özlük dosyasında muhafaza edecek ayrıca çalışanın işten ayrılırken talep etmesi halinde temel eğitim belgesinin bir örneği işveren tarafından imzalanarak çalışana teslim edilecek. Belgenin mümkün olan en kısa sürede verilmesinden ve belgede yer alan bilgilerin doğruluğundan işveren sorumlu olacak.
Çalışanlara ilave eğitimler
Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilecek.İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilecek.İşverenin kabul etmesi halinde çırak ve stajyerlerin eğitimini devam ettirdiği eğitim ve öğretim kurumunda tamamladığı iş sağlığı ve güvenliği dersleri veya kursları temel eğitim yerine değerlendirilebilecek.
Asıl işveren alt işveren ilişkisi
Asıl işveren alt işveren ilişkisi kurulan iş yerlerinde, her işveren kendi çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesinden sorumlu olacak. Bu iş yerlerinde alt işverenin çalışanlarının eğitimleri ile ilgili asıl işveren alt işverence bilgilendirilir. Asıl işveren, alt işverenin çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine dair belgeleri kontrol etmekle yükümlüdür. Ayrıca asıl işveren, alt işverenin çalışanlarına işe başlamadan önce işyerine özgü risklere ilişkin bilgi verir.
EDİTÖR
